M纽约奥尔多利亚学院致力于提供不受非法歧视的学习和工作环境。根据种族,颜色,性别,性别,怀孕,宗教,信条,婚姻状况,伙伴关系状态,年龄,性取向,性别认同,性别表达,禁止在种族,颜色,性别,性别,怀孕,宗教,性别,性别认同,性别表达。 ,国家起源,残疾,军事地位或任何其他法律保护的类别,或者在其教育方案的录取和管理或在大学管理方案和活动中雇用个人。

学生服务办公室

60西街,纽约,NY 10006
电话: 212-343-1234 ext。 5009.
传真: 212-334-6527
电子邮件: seashingervices@mcny.edu

小时:
Mon & Thur: 10am - 7pm
Tues & Wed: 10 am - 6pm
星期五:1PM - 下午6点
1st & 3rd Sat: 10am - 2pm

学生服务办公室

463 East 149 Street,布朗克斯,NY 10455
电话: 212-343-1234 ext。 2808
传真: 718-665-7788
电子邮件: seashingervices@mcny.edu

小时:
Mon, Tues & Thurs: 10am - 6pm
周三:早上11点 - 晚上7点
FRI:通过预约
第一个星期六:上午10点 - 下午2点

学生教育记录的保密性 威尼斯人官网完全符合1974年的家庭教育权和隐私法,如修订。本法规定该机构将维持学生教育记录的机密性。在没有学生的同意,除了McNy内的其他学校官员外,麦基已经决心有合法的教育利益,以及其他人的教育权和隐私法案授权未经同意的披露。一名学校官员是威尼斯人官网在行政,监督,学术,研究或支持人员地位(包括执法单位人员和卫生工作人员)受雇的人; McNy合同的人或公司(例如律师,审计员或收集代理人);在受托人董事会任职的人;或在官方委员会(例如纪律或申诉委员会)的学生,或协助另一个学校官员执行他或她的任务。如果官员需要审查教育记录以履行其职业责任,则一名学校官员具有合法的教育利益。根据要求,学院还披露了教育记录,不同意学生寻求或打算报名的另一所学校的官员。 目录信息 目录信息是指学生的教育记录中所载的信息,通常不会被视为有害或予以入侵隐私,如果披露。 威尼斯人官网将以下类别的学生信息指定为公共或目录信息。未经学生的书面同意,威尼斯人官网可以披露此类信息。

  • 名称
  • 地址
  • 电话号码
  • 电子邮件地址
  • 照片
  • 出生日期
  • 注册状态(包括全部或兼职)
  • 研究的主要领域
  • 等级或目的
  • 出勤日期
  • 收到的学位
  • 收到荣誉和奖励
  • 最近的教育机构参加了
  • 学生证号码

目前注册的学生可以要求提交他或她的目录信息 退出表格 与书记官长办公室。学生应该意识到,如上所述,开放的选择不会阻止信息向学校官员发布信息,也无法通过姓名或披露课堂上的学生的机构电子邮件地址来识别学生。 检查记录的权利 学院尊重学生的权利检查和审查他们的教育记录,除了父母和与招生,就业或工作安置有关的机密信函和建议提交的财务信息。相信其教育记录的学生包含不准确或误导性的信息,应当与本法授权并由威尼斯人官网执行的政策联系书记官长办公室。学生应在注册商办公室填写对记录表的审查。 McNy将尊重收到请求后30天内审查记录的请求。 抱怨 如果学院未能遵守法律的要求,每个学生都有权在教育部的家庭政策和合规办事处(下文地址)提出投诉。 家庭政策合规办公室 我们。教育部400马里兰州大道,SW华盛顿,直流20202-5901

开始Ferpa.教程

威尼斯人官网学生预计将作为成年人拟订自己,并以促进学院使命的方式表现。学院认识到询问自由和知识传播是高等学校的基础。但是,必须通过拟议承担相应的责任来平衡任何权利或自由的主张。这些包括尊重学术界中他人的权利,并接受对自己行为的责任。司法管辖权对学生的行为和非遗传性质的行为居住在学生的院长。

歧视,骚扰,性侵犯,危害,破坏性和/或非法行为

为了保护威尼斯游戏大厅内所有人的权利,该学院建立了行为标准和政策和程序,禁止歧视,骚扰,性侵犯和其他破坏性和或非法行为。学生必须避免:

  • 对暴力的任何口头或身体威胁,或表现在胁迫,恐吓,敌对或威胁到学生,教师或员工的方式。
  • 在威尼斯游戏大厅枪支,刀具,刀具,钉锤子或任何用于攻击的任何乐器或设备上带来武器。
  • 从事不专业的和或非法行为或行为,如骚扰,攻击(参见性骚扰和性侵犯的单独部分),使用非法物质伪造官方大学文件,窃取,破坏个人或大学财产,扰乱课程或活动学院的房屋等地区。
  • 上传或下载受版权保护的作品 - 音乐,电影,软件,视频游戏和其他受版权保护的作品 - 没有业主的授权。这是违反联邦版权法的行为。
  • 在任何大学计算机上查看性明确或其他不适当的网站。
  • 任何干扰大学的运作的行为或任何肆无忌惮地危害或威胁任何个人的心理或身体健康的任何行为,包括但不限于威胁,强制,骚扰或暴力行为。

虽然这些项目地址的主要行为标准,但列出了每个潜在的违规行为并不现实;大学保留将这些原则扩展到类似行为的权利。

非易患侵犯行为的程序

教师,行政,工作人员或学生机构的任何成员可以通过遵循以下程序来向学生提出投诉。投诉必须在初始事件的30天内提交。虽然该程序足够报告大多数罪行,但学生应审查报告性骚扰,歧视,危害和性侵犯的特殊部分。

提出投诉

投诉必须以书面形式提交给学生的院长。它必须键入,或清晰地写入,日期和签名(电子签名足够)。投诉必须明确描述该事件,包括事件的具体时间和日期和所涉及的所有人。如果有可信地指控身体伤害威胁,该学院可以立即暂停申诉的主题,并在调查和听证会上。这种悬浮液应持续超过48小时。如果在调查之后,有足够的间接证据表明允许威尼斯游戏大厅主题呈现风险,暂停将遵守纪律处分。在其他情况下,学生的院长可以指定代表进行对指控进行调查。院长的指定代表将通知被告派对,并可能安排一个事实调查会议以开始调查。作为事实发现过程的一部分,被告可以向指控提出书面答复。在事实上的过程中,在所有各方的协议时,学生指定代表的院长可能会尝试调解以非正式地解决问题。性骚扰声称不得直接在各方之间调解,但可以通过学生院长代表促进相互可接受的决议。性侵犯声称不应受调解。如果在这个级别没有得到解决问题,学生院长的指定代表将向纪律听证提出投诉。

纪律听证会和适当的过程

学生的院长将召集行为审查委员会听取投诉。董事会由两名学生,一个教师和一个专业的工作人员组成,所有人都是公正的。学生服务副主任将主持董事会但不会成为投票成员。被告和申诉人将收到听证会通知,并将被要求参加。如果任何一个或双方选择不参加,则大学保留在缺席的情况下进行听证会。如果确定被告造成了物理伤害的威胁,委员会可能要求被告向指控提交书面答复,而不是亲自参加听证会。听证会将仅适用于被董事会邀请的个人和证人。被告或申诉人可以申请助理的援助,但须经“行为审查”委员会批准。董事会必须至少24小时通知,听证会期望存在此类援助。个人可能没有伴随着律师。董事会将听到与投诉有关的所有证词,并将被允许提出各方和证人的问题,如有任何。在听证会期间,指责和投诉人通常不会被允许互相审议,并且可以分别在董事会之前调用。董事会可选择酌情记录听证会。董事会完成后,董事会将以私人审议审议并在其调查结果和适用的制裁方面进行审议,如果有的话。建议和调查结果应基于优势证据标准。本建议应在听证会的两个工作日内提交给学生的院长。董事会可以推荐解雇指控或征收纪律处分,如下所述,包括暂停或解雇学院。基于董事会的调查结果,学生或她的指定人员的院长将决定投诉,并确定适当的制裁(如果有的话)。院长将在听证会上的10个日历日内向被告以书面形式通知所指责的决定和申诉。还将向涉嫌犯罪者的受害者提出通知,包括强迫性行为的暴力罪,或有关纪律听证会的最终结果的不强制性的性犯罪(乱伦或法定强奸)(包括发现任何违规行为无论听证会的结果如何,都致力于犯罪和制裁)。如果被发现犯罪者的学生违反了学院的规则或政策,也可以向任何威尼斯人官网与暴力罪或非强行性行为犯罪有关的纪律记录的最终结果的通知。最终结果的披露只会包括:所谓的犯罪者的名称,违规行为,以及对所谓的犯罪者施加的任何制裁。未经其他学生的书面同意,本披露将不包括受害者或证人在内的任何其他学生的名称。如果发现发生性骚扰,将对性骚扰案件中的申诉人直接与申诉人联系的任何制裁,例如制裁骚扰者避免与申诉人联系或离开学院。无论是否发现骚扰都发生了骚扰,双方都应给予结果的通知和上诉的权利。 Cleary法案要求学院提供威尼斯游戏大厅社区的及时警告代表对学生或雇员安全的威胁。除健康或安全紧急情况外,这些信息免于Ferpa.。申诉人和任何与调查合作的个人都将免受报复。应立即向学生或其他大学署长的院长报告任何报复行为,并将彻底调查。

纪律上诉

学生或她的指定人士的决定可以以书面形式提出向通知日期的14个日历日内注册管理副总裁的提出上诉。未能在此期间提交上诉,应构成豁免上诉权。所有上诉将仅限于对原始听证会的审查,包括任何支持文件。上诉将仅限于:

  • 确定原始听证会以公平的方式和按照大学政策进行。
  • 确定决定是否基于证据的优势。
  • 确定制裁是否适合违反行为。
  • 审议在初始听证时不可用的新信息。

纪律制裁

施加的制裁将由违规行为,前后不当行为和学生的理解和承担行为责任的严重性来确定。可能的制裁包括但不限于以下内容:

  • 口头和或书面警告。
  • 社区和或大学服务。
  • 行为合同。
  • 货币罚款和或恢复原状。
  • 社会缓刑(暂停学生俱乐部,团体或活动)。
  • 暂停参加课程或在大学楼宇上。
  • 解雇。
  • 自由裁量机制,可能包括学生的永久档案中的符号。

大学酌情保留合并制裁的权利。任何被暂停或被驳回的学生将负责根据学费责任政策所产生的学费费用。

一般申诉程序

对学院有问题或投诉的任何学生都可以要求审议普遍申诉程序。这包括学生认为大学政策和程序的情况不遵守适用的法律,或者在大学署署长,工作人员或教师被认为是在进行分配的任务或责任时不公平或不正当地行事。普遍申诉程序将适用于本手册中概述的特定程序以外的等级上诉,骚扰投诉或针对学生的纪律行动而申请不当行为的具体程序。学生还应该随意报告事件,无论他们是否决定提出正式投诉。他们可能只想讨论事件或物质,他们可能希望审查个人个人处理情况的方法,或者他们可能想要如何提出正式投诉的信息。即使尚未申请正式投诉,咨询也可能有助于确定问题,并探索解决问题的选项。这些讨论的最佳大道是学生服务办公室的顾问。

一世。非正式解析

在开始正式投诉之前,通常建议学生首先尝试与个体最直接的负责人讨论此事。这可以口头或以书面形式完成。如果问题无法非正式地解决,或者如果有的情况使直接联系不恰当,那么事项应该带到学生的院长。院长还可能试图非正式地解决申诉。如果没有互动的非正式决议,如果决议不确定,或者如果在任何一方对非正式程序的进展不满意,则学生的院长将及时进行正式审核。

II。正式投诉

在下面的程序后,学生可以提出正式投诉:

一种。何时提出投诉

必须及时提交投诉后,在初步关注后尽快提交。

湾提出投诉

所有投诉必须以书面形式提交,并应包括以下信息:

  1. Grievant的(学生申请投诉)姓名,当前联系信息(地址,IQMAIL地址和电话号码)。
  2. 解决问题的完整描述,包括:
    1. 威尼斯人官网投诉的个人的名称。
    2. 任何证人的名字。
    3. 任何可能与投诉相关的材料的副本。
  3. 努力摘要(如果有的话)以非正式地解决问题。
  4. 申请要求的补救措施。

C。在哪里提出投诉

投诉将由纽约60西街,NY 10006向纽约州威尼斯游戏大厅院长提交给学生院长。学生办公室的院长位于6楼。电子邮件: cibarradillon@mcny.edu.

天。审查和调查

学生的院长将委派将学生的问题审查到适当的行政办公室或官员,以便及时审查和确定所需行动。审查通常将在收到书面陈述的45个日历日内完成。调查官员将立即启动一项公正的调查。他或她可以采访,咨询和/或请求来自任何人认为有关投诉相关信息的人的书面答复。这包括所有教师,员工和学生。

e。调查结果和通知

一旦正式审查结束,调查官员将根据提供的证据提供决定。调查官员应向投诉人提出书面答复,并在收到申诉后的45个日历日内向学生的院长复制。截止日期可能会被学生的院长延长良好原因,例如在学术日历中延长休息,(例如,冬季休息)或必要方的不可用。投诉将以尊重缔约方的机密性,以达成可能的方式的方式处理。禁止对任何带来投诉或参与此过程的个人的报复。应立即向学生的院长报告报复的任何疑虑。

违反和滥用威尼斯人官网身份和徽标

大学的名字和徽标是威尼斯人官网的注册商标,不得在未经学院书面许可的情况下使用。此类许可将列出本集团的名称,使用的性质,以及威尼斯人官网使用商标的商品和服务的标准和质量的限制。违反这条规则被认为是解雇的足够原因。

纽约国家免疫法律

纽约州公共卫生法授权居住在纽约州的学生在1957年1月1日或之后出生,必须为大学在入学后30天内为麻疹,腮腺炎和风疹的免疫文件提供免疫。来自州或国际学生的学生才能注册45天,以提供可接受的文件。该文件由以下任一项组成:确认您已被测试的官方血液测试结果,并且您对上述疾病的免疫力。这些血液测试的安排最容易通过自己的医生制作,或者如果您是健康维护组织的一部分,那么通过其服务;或者由健康提供者签署的陈述或表格,确认您已被疫苗免疫以用于上述疾病。该确认还必须包括免疫日期,并显示一剂腮腺炎和风疹疫苗和两剂量的麻疹疫苗。您的医疗保健提供者或城市卫生部门诊所可以管理免疫并提供适当的文件。此外,如果您的雇用公司或组织有医疗办公室,您可以在那里接种免疫。如果您携带医疗保险或是健康维护组织的一部分,请检查验血或免疫的成本是否可报销或涵盖。有公共健康诊所,可以无需收取免疫。然而,诊所往往是拥挤的,特别是在纽约国家大学的学期开始之前。纽约国家还要求大学通知所有学生脑膜炎的危险感染,这可能导致高烧,头痛,呕吐和皮疹。它很容易通过感染者的鼻子或喉咙放电蔓延。疫苗可从您的健康从业者获得。 威尼斯人官网需要通知所有学生对这种疾病的危险,并确保每个学生的签署声明,他们了解这种疾病的危险,并理解他们可能采取措施被正确免疫,从而保护自己免受感染。某些人免于这些新要求,包括那些签署声明的人,表明他们持有真诚的宗教信仰,禁止这种免疫,以及某些记录的医疗条件 - 例如,怀孕的那些。需要医生的确认声明,应附在已经提供的医疗表格中。医疗表格分配给入场时的所有学生。这些必须填写并在入学的30或45天内返回适当的办事处,并将成为学生官方纪录的一部分。未能遵守本法的学生可以在行政上撤回,并且不会被允许注册后续学期。此外,学生的经济援助可能会受到负面影响。

性骚扰政策

在联邦,国家和当地法律下是非法的,雇主在性别的基础上歧视或骚扰任何员工。威尼斯人官网禁止大学社区的任何成员的性骚扰,无论是针对学生,教师或其他员工的骚扰,违规者都会受到纪律处分。性骚扰可能需要多种形式。影响教育或就业决策的性攻击和性融资的要求构成性骚扰。然而,性骚扰也可能包括不需要的物理接触(包括但不限于拍摄,夹紧或刷牙对抗另一个身体);无论是口头,书面形式,无论是口头传播,还是电子方式,性融合请求(包括但不限于主张,innuendo,“笑话”或暗示评论);视觉显示或性循环性图像(包括通过电子邮件);性暗示的行为或性质的令人反感言论。性骚扰可能包括一系列微妙,而不是如此微妙的行为,并且可能涉及相同或不同性别的个体。不受欢迎的性进步,性融资要求以及性质的其他口头或身体行为将构成性骚扰:

  • 提交此类行为是明确的或隐含地制定了任何个人就业的术语或条件。
  • 向个人提交或拒绝这种行为被用作影响该个人的学术或就业决策的基础。
  • 这种行为具有不合理干扰个人的学术或工作绩效或创造恐吓,敌对或冒犯学术或工作环境的宗旨或效果。

1.2.1报告骚扰和/或歧视诉讼的程序

学院致力于防止性骚扰和相关的报复性行为。纽约州大都会主管都有责任在监督下停止骚扰地区。该学院强烈敦促报告所有性骚扰和/或歧视的所有事件,无论罪犯的身份或职位如何。 相信他们正在遭受骚扰或歧视性行为的个人应立即建议他或她的行为是不受欢迎的,并要求停止的罪行。然后,个人应在骚扰发生后尽快向人力资源署长报告投诉。 经验丰富的个人认为他们认为与这些政策相反,有义务利用学院的投诉程序。未能履行此义务可能会影响个人在追求法律行动方面的权利。已经证明,早期报告和干预是解决骚扰和/或歧视的实际或感知事件最有效的方法。因此,该学院强烈敦促提示报告投诉或疑虑,以便采取快速行动。

1.2.2调查

一旦提出骚扰或歧视,学院将进行彻底和公正的调查。投诉通知应在适当的时间内给予投诉主题。投诉的主题,应提供有机会提供自己版本的活动和他们希望在其辩护中提供的任何信息。申诉人和被告都将被书面通知调查结果。所有员工和学生都必须在调查骚扰和歧视投诉时完全合作。所有投诉将被认真对待,并将及时彻底调查。投诉将被视为机密事项,只有这些调查所需的人员将参与该过程。

1.2.3纠正措施

如果得出结论,骚扰和/或歧视确实发生,学院将立即采取适当的纠正措施。纠正措施可以通过示例,培训,转诊和/或纪律处分,例如警告,谴责,扣除促进或支付增加,重新分配,临时暂停,或没有薪酬,降级或终止。诚信员工在本政策下提出投诉,或者在可能的骚扰或歧视中与调查合作,将免受这种投诉或合作的不利雇佣行为或报复。将在适当的时间内进行与申诉人进行后续访谈,以确保骚扰尚未恢复,并且没有采取报复性行动。

1.3威尼斯人官网其他类型骚扰和歧视的政策

正如严格禁止的性骚扰,因此,骚扰或歧视是在种族,色彩,性别,性取向,宗教,残疾,年龄,退伍军人身份,祖先,国家或民族的基础上,或者受法律保护的任何其他类别。学院不会容忍任何人的骚扰或歧视申请人,雇员或学生,包括经理,监事,同事或学生。骚扰由不受欢迎的行为组成,无论是基于一个人受保护状态的口头,物理或视觉,包括上面列出的人。骚扰的行为包括,但不限于书面或图形材料的绰号,剥离或负循环(包括通过电子邮件),其诋毁或显示敌意或厌恶个人或群体。学院不会容忍影响有形职业福利的骚扰行为或歧视,干扰个人的工作表现,或创造恐吓,敌对或冒犯的工作环境。观察或觉得他们受到此类行为的员工应通过遵循概述的程序来通知学院 第1.2.1节。 如果您对大学骚扰和歧视政策有任何疑问,或其他平等就业机会事项,请随时与人力资源司司长联系。

非歧视通知

威尼斯人官网致力于提供不受非法歧视不损害的学习和工作环境。根据种族,颜色,性别,性别,怀孕,宗教,信条,婚姻状况,伙伴关系状态,年龄,性取向,性别认同,性别表达,禁止在种族,颜色,性别,性别,怀孕,宗教,性别,性别认同,性别表达。 ,国家起源,残疾,军事地位或任何其他法律保护的类别,或者在其教育方案的录取和管理或在大学管理方案和活动中雇用个人。

性骚扰和性暴力是1972年1972年教育修正案(“标题IX”)的IX标题禁止的性别歧视形式。该学院致力于与纽约国家教育法,包括纽约国家教育法和威尼斯人官网政策第129-B第129-B第129-B条的符合,致力于维护一个禁止性别歧视的社区,包括性骚扰,性暴力,性暴力和基于性别的不当行为。威尼斯人官网有关性别和基于性别的不当行为的大学程序和资源 点击这里.

如上所述,与1973年康复法案(“第504章”)的第504条符合,该学院不会根据入院或获取或待遇或雇用的侵犯或雇用或雇用的侵害,其计划和活动。有关第504条申请及其实施监管的咨询,可提交以下504款命名为以下或美国的协调员。民权办公室教育部。大学的504个协调员负责协调遵守第504节的所有方面。对于有关学生,员工或第三方的残疾歧视索赔的大学申诉程序,请履行其他与残疾人有关的问题 点击这里.

有关任何形式的歧视或骚扰的询问或投诉可用于:

Clotilde Ibarra Dillon.
学生的院长
标题IX协调员/ 504协调员
威尼斯人官网
60西街
纽约,NY 10006
(212)343-1234; cibarradillon@mcny.edu

我们。教育部门
民权办公室
纽约 - 区域II
32楼老板,26楼
纽约,NY 10005
(646)428-3800; ocr.newyork@ed.gov.

学生,员工和第三方可以使用这些程序提出投诉。这些程序适用于由员工,学生和第三方进行的歧视性和骚扰行为。所有观察潜在歧视性或骚扰行为的大学工作人员都应干预,可以在何处进行干预,并迅速向学院的504个协调员报告该事件。在案件的事实,所涉及的缔约方和学术日历的情况下,该学院保留合理延长下面概述的任何时间框架的权利。

报告不当行为

任何觉得他或她都经历过或目睹了学生,员工或第三方的骚扰或歧视的人可以在学院的504个协调员或通过电子邮件提出书面投诉。学院的504个协调员在下面命名,可以达到:

Clotilde Ibarra Dillon.
学生的院长
标题IX协调员/ 504协调员
威尼斯人官网
60西街
纽约,NY 10006
(212)343-1234; cibarradillon@mcny.edu

调查

收到骚扰和/或歧视的投诉后,504个协调员或她的指定者将启动调查。调查将由与申诉人和申诉人的会面组成,并申诉人认为有关相关信息。 504个协调员或她的指定者也将与被指控犯下骚扰或歧视的人会面。申诉人和被申请人都有机会提交证据和信息以及识别证人。 504个协调员或她的指定者将分别向各方解释他们根据这项和其他相关的大学政策的权利,并讨论提供的支持资源和可用的临时措施。调查通常会在收到投诉后的20个工作日内完成。

504个协调员或她的指定者将在调查结束后10个工作日内完成调查报告。该报告将在504个协调员办公室保持。

临时措施

学院可以实施临时措施,以保护那些报告或经历歧视/骚扰的人以及被指控此类行为的人的安全和福祉。临时措施可能包括,并将取决于大学资源的可用性,指控的性质和严重程度以及所涉及的各方:课程时间表的变化,工作任务/监事的变化,学术支持和/或临时无关订单。

该学院能够将涉及骚扰或歧视投诉的人提交各种基于社区的咨询和支持资源。有关任何个人(学生,员工,访客)的资源的更多信息,可以联系504个协调员或学生办公室的院长。

解析度

调查报告将被转发到适当的和公正的行政官员,以便审议和确定是否遵守骚扰或歧视基于优势证据。将以书面形式通知各方的决心。

一般来说,决定将在行政官员收到调查报告的收到后的14个工作日内完成,但可能取决于事实,即疗法,学院的学术日历,案件复杂性的事实相当较长的时间以及特定于每种情况的其他因素。

行政官的最终决定可能载有建议的制裁,具体取决于调查结果的性质。

补救措施/制裁

可能的制裁包括,但不限于学院的培训,书面警告,暂停和驱逐/终止。

学院可以采取额外的措施来解决不当行为的歧视性效应,并防止复发。这些步骤将取决于歧视或骚扰的性质和程度,但可能包括对犯罪者,威尼斯游戏大厅范围或有针对性的培训,威尼斯游戏大厅外联和/或合理的学术/情感支持的强制性培训/咨询,为受影响的人通过不当行为。

上诉

任何一方都可以在学院决心通知10个工作日内提出上诉行政官员的决定。必须以书面形式向学院指定的申诉官员在其确定函中书面上诉。上诉将仅限于缔约方对令人信服的论点进行了令人信服的论点:(1)投诉的调查或听证会有程序错误,和/或(2)有关证据已在调查期间没有提供或听证会。上诉将由一名公正的上诉官以公正的方式进行。

上诉官的决定是最终的,将在收到上诉后的10个工作日内向双方交付。

报复

学院严格禁止任何形式的报复,恐吓或报复对骚扰或歧视或以其他方式参与调查和解决进程进行诉讼。经历或见证报复的人应立即通知504个协调员。任何人发现致力于报复,恐吓或报复的行为将受到纪律处分,这可能导致学院暂停或驱逐/终止。

连接

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    连接是所有学生,教师和员工在沟通“好的”,“坏”,以及“丑陋”的工具,为所有利益相关者与McNy沟通到他们的思想中的内容。收集信息,每次努力都会响应并根据建议采取行动。这将允许威尼斯人官网在需要改进和维护良好做法的问题上做得更好。谢谢。